Saúde ocupacional mensurável. Um índice que compara cada trabalhador com ele mesmo.
A BioCadence acompanha cada trabalhador contra a própria linha de base fisiológica e mostra, de forma agregada, o que mudou depois que a empresa agiu.
O exame ocupacional anual entrega dois pontos distantes no tempo. Entre eles há doze meses de silêncio: não se sabe o que aconteceu, nem o que mudou depois que a empresa agiu.
Resultado só existe como diferença entre dois estados da mesma pessoa, com pontos suficientes no meio para separar efeito de ruído.
Uma nota de 0 a 100, calculada sobre quatro dimensões, sempre contra a série histórica da própria pessoa. Cada resultado declara o quanto confia em si mesmo, conforme a procedência e a recência dos dados que o sustentam.
A camada de entrada funciona a partir dos exames ocupacionais que a empresa já realiza, somando poucas medidas novas. Quem usa dispositivo vestível com exportação aberta ganha resolução — ninguém precisa comprar aparelho para ser acompanhado.
O dado individual pertence ao trabalhador. Ao contratante chega apenas resultado agregado, submetido a um piso mínimo de coorte.
A avaliação psicossocial exigida pela NR-1 é feita com instrumento próprio, em trilha separada do índice fisiológico. Dado fisiológico não serve, e não servirá, como evidência de risco psicossocial.
Companhias sujeitas à NR-1, com decisão em RH, SST e medicina do trabalho. Gastam com prevenção para reduzir absenteísmo, afastamento e rotatividade, e hoje não conseguem dizer o que desse gasto deu retorno.
É o caminho mais curto até essa empresa, porque já tem contrato com ela. O formato ainda está em aberto: contratar e oferecer como parte do plano, indicar para contratação direta, ou usar como argumento na renovação.
A BioCadence monitora e identifica padrões de atenção cardiometabólica. Não diagnostica, não prescreve conduta e não prediz risco de doença.
Essa fronteira não é uma ressalva acrescentada no fim: é o que define onde o produto opera. Decisão clínica é do médico, com os instrumentos do médico.